В России нарастает кадровый голод в том числе и в строительной отрасли, который усугубится в ближайшие 5 лет. По оценкам экспертов к 2028 году будет не хватать 61% сварщиков и монтажников, 33% арматурщиков, 21 % водителей грузовиков и дорожных рабочих. Будет снижаться поток мигрантов на российской стройке. Какие еще тенденции нас ожидают, как выстраивать работу компаниям в этих реалиях, какие риски несут владельца и другие актуальные темы по вопросам персонала разберем на HR Форуме.
28 марта
HR ФОРУМ для ИЖС «Главное — это люди».
На форуме разберем темы:
*ГЛАВНЫЕ ТРЕНДЫ НА РЫНКЕ ТРУДА
*ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К НАЙМУ СОТРУДНИКОВ
*HR-БРЕНД КАК БИЗНЕС ИНСТРУМЕНТ
*КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
*АДАПТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ В КОМПАНИИ
Спикеры Форумы:
✅Казанцева Юлия. Основатель Агенства кадровых решений «ЮВИКА»Эксперт в области оценки потенциала человека;
✅Речкунова Татьяна Оргконсультант по работе с топами и их командами; тердебрифер Harthill Leadership Development Profile (индивидуальный профиль развития лидера); ехHRD структуры Сбера
✅Лашкина Диляра. HR эксперт. Директор по персоналу промышленного холдинга.
✅Шавкин Игорь. Директор по разработкам и развитию«Центр кадровых решений «Персонал Профи»
✅Габутдинова Юлия. Профессиональный аудитор по трудовому законодательству России.
Партнеры:
✅HRCLUBRT
✅”Центр кадровых решений «Персонал Профи»
✅ «Ассоциация Кадрового менеджмента»